夏集镇牢固树立以实绩论“英雄”的鲜明导向，聚焦中心大局，不断加大督查力度，通过细化督查内容、优化完善督查体系、强化督查结果运用，通过立导向、查实绩、激动力，促进全镇中心工作落地落实。

一、因地制宜定指标，明确发力方向。夏集镇坚持以考核督查服务中心大局，根据每周例会安排重点工作内容，坚持“一部门一策”，制定任务清单、责任清单，针对性地增设特色指标，构建差异化指标体系，突出精准精细。同时通过职能部门评分、工作完成进度、人员在岗情况、为民服务态度进行综合评价，形成多维度、综合性考评督查体系，全镇17个部门细化出25项具体细则，确保达到以“考”代“检”目的。

二、常态督查重实效，突出实干实绩。镇纪委联合绩效办、党政办成立督查组，每周对涉及村级任务落实情况采取逐村现场查看、听取汇报方式，以及对阶段性任务完成情况进行抽查，对重点指标、重点任务进行动态管理、跟踪问效，通过不断加大日常督查考核权重，持续破解年终考核“一锤定音”的状况。下半年以来，镇督查组对全镇11个村居共督查10次，提出问题33条，下发限期整改通知书5份。

三、强化结果促运用，激励担当作为。为综合运用考核结果，夏集镇将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，对在乡村振兴、人居环境整治等任务中表现突出的村加大资金倾斜力度，凸显考核“识别器”的作用。严格按照考核等次，差异化兑现村级年终奖金，充分体现“干与不干不一样，干好干坏不一样”，提振干事创业精气神，营造勇于争先、干事创业的良好氛围。