部门绩效自评工作情况总结

根据财政部门及单位关于开展预算绩效自评工作的统一部署和要求，我部门严格遵循绩效自评相关规定，扎实组织开展2025年度项目支出绩效自评工作，全面梳理项目实施、资金使用、目标完成及效益发挥情况，认真总结成效、查摆问题、明确改进方向，确保绩效自评工作规范有序、客观真实、有效管用。现将自评工作情况总结如下：

一、自评工作开展情况

本次绩效自评工作坚持全面覆盖、实事求是、客观公正原则，对部门年度实施的所有项目进行自评。本次共开展绩效自评项目 5个，涉及预算总金额73.63万元，项目主要涵盖执纪审查调查、区工委巡察、村务监督委员会人员工作补贴、协作区年度运行经费、廉政教育等。为确保自评工作质量，我部门高度重视、精心组织，一是强化组织领导，二是规范自评实施，三是严把数据质量，对项目产出、效果、满意度等指标进行认真核算与比对，确保自评数据真实准确、评价依据充分。 

二、自评结果概述

从整体自评结果来看，我部门项目实施总体规范有序，预算执行进度合理，资金使用合规高效，绝大多数项目能够按计划完成既定绩效目标，较好实现了预期经济效益、社会效益和管理效益，有效保障了部门各项工作平稳有序开展。

（一）取得的主要成效

项目执行规范有序。严格按照批复内容组织项目实施，未出现超范围、超标准实施项目情况。

资金使用安全高效。严格遵守财经纪律和财务管理制度，专款专用、账目清晰，预算执行率达标，资金使用效益明显。

绩效目标基本完成。项目产出数量、质量、时效等指标基本达到预期，有效推动了重点工作落实、业务能力提升和服务对象满意度提高。

管理水平持续提升。通过项目实施，进一步优化了工作流程，强化了过程管控，部门履职能力和公共服务水平得到有效增强。

（二）发现的主要问题及原因分析

在肯定成效的同时，对照绩效目标深入自查，也发现部分薄弱环节：一是个别项目因前期调研不够细致，导致部分细化指标设定不够精准，与实际工作衔接不够紧密；二是少数项目受外部条件、工作衔接等因素影响，实施进度与计划存在小幅偏差，绩效目标完成质量有待进一步提升；三是绩效全过程管理意识仍需加强，部分环节绩效跟踪监控不够及时，绩效成果总结提炼不够系统。

深入分析原因，主要为：部分项目前期论证不够充分，绩效指标设置科学性有待提高；项目动态管理机制不够健全，过程调度和督促力度不足；工作人员绩效理念有待强化，绩效管理与业务工作融合不够深入。

（三）改进管理的具体措施

针对发现问题，我部门坚持立行立改、边评边改：一是及时梳理项目执行偏差，加强统筹调度，加快推进项目收尾和成果巩固；二是规范绩效指标调整程序，对不合理指标按规定进行优化完善；三是强化资金使用监管，确保资金使用更加规范、高效、透明；四是加强资料归档和成果总结，提升项目管理标准化水平。

三、下一步工作措施

以此次绩效自评为契机，坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合，强化自评结果运用，不断提升预算绩效管理水平。

强化自评结果运用。及时将自评结果在部门内部通报反馈，督促相关科室对照问题整改落实，把自评结果作为优化项目安排、改进工作的重要依据。

推动绩效与预算挂钩。结合自评结果，优先保障成效明显、群众认可、绩效优良的项目资金需求，对绩效一般的项目优化调整，对低效无效项目严格管控，切实提高资金配置效率。

提升绩效管理水平。加强绩效理念宣传和业务培训，提高工作人员绩效管理能力；完善项目前期论证、绩效目标设定、过程监控、结果评价全流程管理机制，推动绩效管理与业务工作深度融合。

健全长效管理机制。持续规范项目实施和资金管理，强化跟踪问效，定期开展 “回头看”，巩固整改成效，不断提升项目实施质量和资金使用效益，为部门高质量履职提供坚实保障。

四、附件

项目支出绩效自评表